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競聘展風(fēng)采 拔才促發(fā)展

企業(yè)新聞
發(fā)布時(shí)間:2021/11/23 14:59:00 已瀏覽:

來(lái)源: 行政中心   作者:周大山、閔翔、錢(qián)秋萍

人才興則企業(yè)興,人才是企業(yè)科技創(chuàng )新的第一資源。根據公司快速發(fā)展形勢對人才的需要,為企業(yè)后續發(fā)展選拔、儲備人才,拓寬員工晉升通道,激發(fā)員工工作潛能,在公司內部逐步建立優(yōu)秀人才脫穎而出,干部輪上的選人用人機制,進(jìn)一步充實(shí)管理人員隊伍,提升人力資源配置效率,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,公司近期分別在云夢(mèng)、安陸基地舉行了內部員工管理崗位競聘會(huì )。


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競聘會(huì )堅持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)錄用的原則。按照競聘規則,競聘員工抽簽并依次進(jìn)行競聘演講,各位員工結合自己的工作實(shí)際,從崗位認識、管理技能、競崗規劃等方面進(jìn)行了闡述,與會(huì )評委對員工的演講進(jìn)行了點(diǎn)評和互動(dòng)交流。員工們豐富的工作經(jīng)歷、清晰的設計思路、熱情洋溢的演講在會(huì )場(chǎng)上贏(yíng)得了陣陣掌聲。競聘過(guò)程安排井然有序,通過(guò)員工自我展示和評委提問(wèn)環(huán)節對競聘者專(zhuān)業(yè)技能、知識水平、管理能力、競聘目的、自身優(yōu)勢等方面進(jìn)行了全面測評,展現了競聘者的綜合素質(zhì)和個(gè)人風(fēng)采。

 

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競聘會(huì )得到公司領(lǐng)導高度重視,汪曉霞董事長(cháng)親臨現場(chǎng)指導。她對競聘會(huì )提出更高要求,人事部門(mén)要多做總結,勤于思考、不斷創(chuàng )新,希望公司在創(chuàng )新選人、用人機制方面,多渠道、多方式、常態(tài)化開(kāi)展人才選聘、擇優(yōu)聘用、競爭上崗,形成能者上、平者下、庸者汰良性循環(huán),為公司后續發(fā)展提供強有力的人才保障。


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